保安員的一舉一動代表的是行業和企業的形象，他們綜合素質的高低影響著人們對于行業和企業的看法。保安員素質的提升是保安隊伍建設的長期工作內容，也需要全行業共同努力。東莞保安公司從成立至今已有近十年的時間，這幾年來，東莞保安公司也總結了一些提升保安綜合素質的經驗，東莞保安公司認為，第一要加快推進保安職業化建設，樹立保安隊伍的良好形象，提高保安員的社會聲譽和地位，增強保安行業的吸引力。二要創新管理理念，加大宣傳力度，吸引年輕人加入行業，嚴格控制準入條件，使管理工作逐步走向定量化、程序化和標準化，不斷提高管理效益，減少管理成本，嚴格控制利潤，提高的工資福利待遇。三要從儀容儀表、禮儀禮節、崗位紀律和內務衛生等方面規范保安員的行為，并通過對職業道德、業務技能、文化知識的學習實現“對外樹形象，對內練素質”的目的，提高保安員的綜合素質。四是從公司層面進行企業文化傳導，灌輸正能量工作理念，弘揚保安服務業涌現出的先進人物和先進事跡，讓大家堅信從事保安工作同樣可以實現自身價值，獲得成功。五是拓寬隊員發展空間，建立一個讓隊員看得見、摸得著、做得到的成長通道，激發大家自發自覺干事創業的凝聚力。六是做好培訓工作，題材和形式多樣化，始終圍繞保安中心工作主題，讓隊員在快樂中接受業務培訓，認識到工作的尺度。七是重點做好班隊長梯隊建設，夯實一線隊伍管理基礎，采取走出去和請進來的方式，穩固保安骨干隊伍。